【文春砲】NTTドコモ 社員の月給、10万円ダウン 衝撃走る
小誌は今年1月にNTT労組からドコモ労組の組合員に配られた、会社側の提案の詳細が記された内部資料を入手。「人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）」と題された同文書の内容について、40代後半の営業職であるA氏が解説する。
「私は主査ですが、現行の給与体系では、まずベースとなる『資格賃金』が月21万7千円。これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』が約9万円。さらに各種手当が1万7千円ほどつきます」
ここまでの合算が約32万円。
「これに勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。加えて、主査クラスの『エキスパート加算』が1万1千円つきます。合計の月収額は40万円弱でした」（同前）
しかし、今回の会社からの提案では、月収が大きく目減りするという。
「これらの諸手当を含んだ給与が、『グレード賃金』という新たな処遇体系に圧縮されます。私の場合、新体系では上限でも30万円弱しかもらえず、約10万円もダウンする。年収では1～2割減る計算で、これでは生活やローンの返済計画も狂ってしまいます。特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」（同前）
SNSでの反応をまとめました
ポンコツ菅のせいで酷いことになってるな。ご愁傷様…。 https://t.co/rrnfnzdrmm
— なかがわ＠🇵🇭フィリピン (@NakagawaR) February 9, 2022
素晴らしき日本 https://t.co/4CShsDBFlY
— yyoheiy (@enl_yyoheiy) February 9, 2022
通信とか努力もなしに暴利を貪ってるゴミしかいないんだからこれは良し！
がーすーにもう一発やってもらわないといけないくらい https://t.co/r0CppkqFhL— でるたろんぐ│投資初心者JD (@saiken_ya_jgb) February 9, 2022
— 𝓸𝔂𝓪𝓳𝓲 (@okaheren) February 9, 2022
Amazonは年収4000万円 https://t.co/gp7Uiy9PlC
— まぐろ (@magurojp2018) February 9, 2022
楽天ミキティーがヘッドハンティングを仕掛けるべき。 https://t.co/z2km2iqIYB
— ほろうみ🎲🐣 (@horoumi) February 9, 2022
ドコモとデータが稼ぎ頭って聞いてます https://t.co/Bm43jTUaui
— 野良の・ラル（ウォリアー） (@midori_takasima) February 9, 2022
これでNTT労組の立憲民主党・日本共産党支援継続は決まったな。 https://t.co/Qa0qmcwiX5
— 総門谷の守護者 (@aguroou) February 9, 2022
菅元首相は携帯料金を下げるように指示。
それが今頃、給与下げとなって大きなブーメランとなり返ってきた。
ドコモの顧客離れは今までの甘い経営体制も含めて当然だが、それを従業員に仕向けるのは間違っている。 https://t.co/FbgGRHr5RD— ポンコツ梅原 (@redarmyism) February 9, 2022
昔おれが言ったとおりになった。。。「40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」
※「長年使い続けて愛用しているユーザーに損をさせるような会社は、いずれじぶんの社員に同じことをするだろう」 https://t.co/ICV8d3zahY— mArumO jUnkIChI (@junkichiMa) February 9, 2022
みんなで等しく貧しくなろうは深刻やな… https://t.co/AHyZgznpRS
— 💉さっきゅん💉@何しよう (@SQN_ANK) February 9, 2022
引き抜かれちまえよ https://t.co/dxfHO0DcZ6
— たなかちゃん (@nahcknt) February 9, 2022
N都市はTier2デベ位まで賃上げしてましたよね。数年前に。 https://t.co/X7aNYYZ8Bp
— みっく・まーさー (@Mick_Mercer) February 9, 2022
キシダああああああああああああああああああ https://t.co/x320wKYvUn
— なめるなよ (@PlayerNatural9) February 9, 2022
貧すれば鈍する https://t.co/M0vN3jVdls
— ニュースだよ🐓大事なニュースをRTします (@kaidowoyuku) February 9, 2022
https://twitter.com/mi5ko/status/1491345968956342272
amazonは給料倍にする記事みたけど
日本はデフレ進んでるね。まあドコモはコネ入社ばっかりってのもあるかもしれないけど😅 https://t.co/Is6v0Gzbzg
— むーむー (@rroorke) February 9, 2022
やればいいんじゃないかな？
優秀な社員とか一気に減ると思うけど。 https://t.co/dkBL1ASFYH— ぶらっきー (@hukutv0619) February 9, 2022
日本有数の会社がこれか。ホントなら日本終わってるな https://t.co/g9wFEBFUwt
— ÐISCUS (@glc200) February 9, 2022
賃金テーブルの見直しによる給与圧縮がドコモに。労組頑張れ以外に言うことが無い。 https://t.co/jkYOtVVclR
— FHLN (@Hondinista) February 9, 2022
昨日のニュースでAmazonは年収を1800マン円から4000マンえんに倍増したってニュース見たばっかりやで‥悲ピぃぃぃぃ https://t.co/iWQwiVvZQb
— マンイン御礼‼️仮想通貨に全額突っ込んだ (@btc_kudasai) February 9, 2022
— Shen (@shenmacro) February 9, 2022
国が賃上げしようとしてるのに、実質国有企業が賃下げとは。 https://t.co/MXhhXG4Hai
— kimunny (@kimunny) February 9, 2022
40代以上の社員で『長年働いたのに報われない』って言ってる人は大した業績を上げれてない人なんだろうな。 https://t.co/pEmi2wojfj
— J (@the_ntd) February 9, 2022
よくあるグレード制導入による賃金低下ですね。
俺の前のJTCな会社でもありました。
昇進は遅くなるわ、給料は圧迫されるわでひどい目にあうことが分かってたので転職しました。
数年前の話。 https://t.co/vC1MqEbFkZ— 練馬 裕司🤷♀️投資OL💗/Neryu,inc. CEO (@nerioji30) February 9, 2022
Amazonの給料は２倍になるそうですよぉw https://t.co/HEkYwYfSkq
— Torisan@投資🇺🇸米国株🇯🇵日本株 (@dokadokadonnya) February 9, 2022
NTTドコモ、月収10万円賃下げというパワーワードが出て来ましたが年功序列で上がった月給が無くなると言う会社側の提案のようです。 https://t.co/EQquoET0yj
— トム (@tom_japannn) February 9, 2022
えぐいなぁｗｗｗ
菅が壊した部分 https://t.co/EJUkPo8SK2— ありたま🐧ファーストペンギン (@Aritamach) February 9, 2022
