日本自動車工業会の豊田章男会長「日本人の給料が上がらないのは賃金交渉しないから」みんなの反応は？
SNSでの反応をまとめました
なにがド正論だよ！？下請泣かせの親玉が偉そうに。 https://t.co/X9hXJq1THZ
— Lunlun (@Lunlun1125) December 6, 2022
トヨタの御曹司クラスになると、マクロというか、民草の竈の心配もできるようになるんやね。 https://t.co/krUVJDEcCJ
— 迷子のトム (@rs11100) December 6, 2022
TPSを辞めるのが日本が豊かになるみちなのだ。 https://t.co/m8jE01Zkbu
— 社ライ・デラックス (@ArwCo2) December 6, 2022
豊田さん、ほぼあたしと同じ見立てしてる。
個人の生活の向上や成長を促す仕組みを、教育と心理の観点でやっていこうと思っているのがあたし。
その根幹の一つに、「主張や交渉ができる日本人を育てる」っていうのがある。 https://t.co/Dn3m7JSPtX
— ナナシロ💎メンタル整体師 (@nanashiro1988) December 6, 2022
トヨタが下請け孫請けの報酬を叩かずに適正な支払いをしたら良いがな
(´・ω・)y━･~~ https://t.co/8AIcUVNXT4— 北野正男💙💛💉💉💉💉 Pfizer 😷 (@nukosoba) December 6, 2022
https://t.co/OzGIDkzfJI
世界銀行のデータでは1991-2021で実質GDPが2.64兆ドルから5.4兆ドルに倍増している。 https://t.co/9l3kvVfYk3— Yoshiteru Kawai (@yoshikun2009) December 6, 2022
納入業者や下請けに還元しないで締め付けて利益を出してる会社が良く言うな https://t.co/YRk9bAfQyg
— fullmetalmax (@fullmetalmax1) December 6, 2022
モリゾーはようわかっとる
「話し合いの場につけた人だけが「達成できたよ」と喜ぶのではなくて、そういう場につけない人たちのために、どういう動きをすればいいのかを考えております」
なんでこの言葉が共産党から出てこねーんだよ https://t.co/ySCkYOUYlq
— むんむん太郎 (@mun2taro) December 6, 2022
トヨタのせいだろ。 https://t.co/5AEwoGBvKi
— fukushimah (@fukushimah) December 6, 2022
自動車業界に限って言うと、普通に年収右肩上がりなんよな https://t.co/JXZyExVdtV
— ゴローン・シンゲキ (@my__2302) December 6, 2022
労組幹部より意欲的だと思う。「7割の労働者が交渉のテーブルにつかない」には非正規雇用もさることながら､取引先で労組を組めない零細事業所もあるし､組合によっては非正規雇用者も加入可能なのに労組の加入率が低いこともある｡ https://t.co/BBjEvMYrSz
— Un_Cue (@Un_Cue) December 6, 2022
いつまでこの人はこういう物言いを続けるのだろう https://t.co/vFE41ng5DE
— Taro (@tee_keyFs) December 6, 2022
自分のとこから上げて行こうとしてないのに。
よく言うわな。
こんな記事載せる方も同罪だぜ。 https://t.co/iIJ2hjDQCS— Kazuhiro moriya🧷 (@ronettes29) December 6, 2022
サンキュー章男社長 https://t.co/7ptKqQTht3
— 放浪騎士の幻影 (@trbn_ellegarden) December 6, 2022
— 🏭激暑工場🏭@株価の上昇に必要なのは、売りを上回る買いの存在である。 (@kabuwatanoshii) December 6, 2022
当たり前だけどどんぐり(おちんぎん)の交渉はした方がいいゾ https://t.co/voBwKO0VNK
— オソマ (@gero19XX) December 6, 2022
— diob (@diob34) December 6, 2022
もっと報道されるべき。 https://t.co/YevRRSTObU
— エーゴ@CB250R (@eigobluesnow) December 6, 2022
> それにしても、「そもそも日本人は会社と賃金交渉をあまりしない」という調査結果がある。
>（中略）日本人の労働者のうち賃金について「要望しない」もしくは「わからない」が約7割とのこと。そのいっぽうで海外（同調査ではアメリカ、フランス、デンマーク、中国）では「要望する」が約7割で、〜 https://t.co/YdgEQWgvXr
— iris (@fuki237) December 6, 2022
労働組合通して賃金交渉に参加することが賃上げや景気や国内消費の回復につながるのかー。深いお話。わかんないわかんないで良いようにされてはいかんし、良いようにしたいわけでもないと。深いなー。 https://t.co/iP6wMT7zTN
— もッき～ (@mocky_tk) December 6, 2022
日本人の給料が上がらないのは、日本人は賃金交渉しないから、という話。
人事評価を給料に反映するモノサシが求められているように感じる。 https://t.co/1iF5efQEaR
— ナカムラケンタ (@nknta) December 6, 2022
豊田章男は長年賃上げを抑えてボーナスでごまかしてきたのに、よく言える！ https://t.co/gunIsPfY3Y
— みわみなこ (@minakoyori) December 6, 2022
お仕事の単価を上げてくれれば・・・ 万事解決なんだよ・・・・部品単価なんて1980年代の時給換算程度しか
ないんだから・・・そらぁ・・・お給料上げられませんわ････(´・ω・`) https://t.co/sS3w3v8xCz— そーらくなろく (@ThorRagnrok) December 6, 2022
>> メディアの皆さんも、年始の賀詞交換会から「今年の賃上げはどうなりますか」、だとか、あとは「どこが満額か」、「そうでないか」という報道ばかりになります。この点について、マスコミ各社もぜひ「動き方」を考えていただきたい。 https://t.co/n0ApRuveVs
— Kazu_isp🌏🌟 (@130First) December 6, 2022
正直申し上げまして 継続的に昇給している会社って かつて褒められたことがありません。メディアの皆さんも「今年の賃上げはどうなりますか」だとか あとは「どこが満額か」「そうでないか」という報道ばかりになります。この点についてマスコミ各社もぜひ「動き方」を考えていただきたい
— SKYLINE ECR33 4dr MT (@SKYLINE_E_ECR33) December 6, 2022
あんたの会社から部品の価格下げてって言われてこちとらどんだけ作ってもバーゲンセールしてる様なもんなのよ https://t.co/lWjgurnCEz
— トモ氏 (@zn6_to) December 6, 2022
日本人の給料を上げなかったのはトヨタを筆頭とする大企業なんですけど、豊田はなんで他人のせいにしてるんでしょうか？ https://t.co/N8jo2s3Gpj
— 帰ってきたMERXちゃん (@merx_chann) December 6, 2022
参照：https://twitter.com/merx_chann/status/1600064751077191680
